İnsan Kaynağı Seçiminde Yetenek Belirleme

Bu kitapta, çalışma yaşamında işe alım yetkilisi ve insan kaynakları sorumlusu/uzmanı/danışmanı olarak görev yapmakta ya da yapacak olan kişilere; işverenlere; çalışma yaşamına adı...
-20%

İnsan Kaynağı Seçiminde Yetenek Belirleme

ISBN:9786059922272
Kağıt:1. Hamur
Kapak:Karton
Özel Fiyat 21,60 ₺ Regular Price 27,00 ₺
  ( 24 Saat İçinde Kargoda )
Sadece 3 adet kaldı
%20 İndirim
Açıklama

Bu kitapta, çalışma yaşamında işe alım yetkilisi ve insan kaynakları sorumlusu/uzmanı/danışmanı olarak görev yapmakta ya da yapacak olan kişilere; işverenlere; çalışma yaşamına adım atacak atmış adaylara/atmış kişilere, iş arayanlara, iş başvurusunda bulunacak kişilere; kısaca çalışma yaşamının ilgililerine, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri başta olmak üzere üniversitelerin çeşitli sosyal bilimler alanlarında eğitim almakta olanlara faydalı olacağı düşünülen "işe alımın psikolojik sürecine" yer verilerek; insan kaynağı seçiminde yetenek belirleme adımları ele alınmıştır.

Okuyucu; literatür incelemesiyle başlayan, gerçek olay ve deneyimlerin paylaşıldığı verilerin çözümlenmesiyle tamamlanan bu çalışmada işe alımla ilgili algısal süreç şemasına ulaşabilecektir. Bahsi geçen bu şema ve kitabın tamamında işlenen konu, hem insan kaynakları alanında yapılacak yeni bilimsel araştırmalara zemin oluşturabilecek; hem de uygulamada aday ve insan kaynakları bölümü çalışanlarına başvuru niteliğinde bir kaynak olarak kullanılabilecektir. Bu yönüyle, kitap insan kaynaklarında yetenek belirlemede algısal oluşum şablonunun oluşturulmasına yönelik özgün bir kaynak kitap olma özelliği taşımaktadır.

Yazar Nuray Turan
Yayınevi Sentez Kitap
Barkod 9786059922272
Cilt Durumu Ciltsiz
Kağıt Türü 1. Hamur
Kapak Türü Karton
Yayın Dili Türkçe
Sayfa Sayısı 128
Basım Tarihi Ekim 2015
Kaçıncı Baskı 1.Baskı
Son Basım Tarihi Ekim 2015
Ebat 16 X 23,5
Yorumlar

Okurlarımız Bunları da Beğendi