Size daha iyi hizmet verebilmek için çerezleri kullanıyoruz.
Verilerinizin nasıl korunduğunu görmek ve detaylı bilgi edinmek için sayfanın altındaki kişisel verilerin korunması politikamızı inceleyebilirsiniz.
Üzgünüz, Sonuç Bulunmadı
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları
24 Saat İçinde Kargoda
395 TL ve üzeri standart teslimatlı siparişlerde kargo bedava!
“Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları” yüksek lisans tezi olarak yazılmış ve güncellenerek kitap haline getirilmiştir. Sürekli bir edimin ifasını içeren iş ilişkilerinde başlangıçta belirlenen çalışma şartlarının ilişki kurulduktan sonra değişen veya yeni meydana gelen şartlara uyarlanması ihtiyacı her zaman mümkün olabilmektedir. Bu nedenle çalışma şartlarında yapılacak değişikliğin işveren tarafından tek taraflı olarak kötüniyetle kullanılmasının ve işçinin feshe zorlanmasının engellenmesi amacı ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nunda kanun koyucu tarafından 22.madde ile esaslı değişikliğin yapılma usulü ve değişikliğin sonuçlarını düzenlemiştir.
Bu çalışma ile kanunda esaslı değişiklik olarak yer verilen kavramdan ne anlaşılması gerektiği, çalışma koşullarında değişikliğin hangi yöntemlerle yapılabileceği ve değişiklik yapılmasının sonuçları öğreti görüşleri ve yargı kararları ışığında incelenmiştir.
- Ürün Kodu: A.242040
- Yazar: Büşra Nur Çotuk
- Yayınevi: Platon Yayınları
- Barkod: 9786257603287
- Cilt Durumu: Ciltsiz
- Kağıt Türü: 1. Hamur
- Kapak Türü: Karton
- Yayın Dili: Türkçe
- Sayfa Sayısı: 171
- Basım Tarihi: Ekim 2021
- Kaçıncı Baskı: 1.Baskı
- Son Basım Tarihi: Ekim 2021
- Ebat: 16 X 23,5
Giriş Yap
Yeni Hesap Oluştur